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中揚光電 今以每股58元上市
工商時報【文╱利漢民】
專業光學鏡片模具供應商－中揚光電（6668）於今（12）日以每股58元掛牌上市；中揚光2016-2017年度之合併營業收入分別為5.06億元及10.04億元，2018年前三季合併營收達新臺幣9.39億元，創公司歷史同期新高紀錄，每股盈餘2.53元。
中揚光營運規模日益成長，已成為美系、陸系及韓系手機品牌鏡頭廠之一線供應商，未來伴隨手機搭載多鏡頭趨勢發展明確及3D感測技術快速發展，對手機鏡片模具需求有正面影響，中揚光業績可望隨此趨勢持續成長。
中揚光上市承銷案以競價拍賣進行，競拍得標加權平均價格58.04元，約為競拍底價50元的1.16倍；此外，公開申購價為58元，總計吸引超過13萬人參與申購，申購過程中凍結逾79億元之資金，而中籤率僅1.51％，顯示市場反應熱烈。中揚光朝智慧工廠目標邁進 不斷擴大手機鏡頭市場規模手機鏡頭為光學鏡頭之主要應用市場，而中揚光已建立大數據收集、AI系統建置、製造系統/APP等，在取得客戶提供之圖面設計圖時能夠可快速完成模具組立圖，節省模具開發時間及製造成本，採用一體式模具設計，且擁有各式精密量測儀器及試模設備，快速檢測及測試產品品質，使其能產品準時交貨，顯示中揚光均較傳統模具廠更具交期準確、高品質及成本等競爭優勢。
另外，中揚光布局手機鏡頭組裝事業有成，隨著生產規模成長，從過去韓系客戶手機鏡頭組裝代工，陸續增加陸系客戶群，業績規模逐漸擴大，此外，除了過去主力產品的手機鏡片用之白料模具及日益擴大之手機鏡頭組裝代工業務，現在積極布局黑料模具，近期將進行量產，提供未來手機鏡頭業績持續成長的新成長動能。
光學鏡頭應用市場快速且多元發展，中揚光產品布局完整在近年電子產品多元化發展下，光學鏡頭市場規模持續擴大，行動裝置仍持續主導未來五年光學鏡頭市場，隨著先進駕駛輔助系統（ADAS）快速發展以及各國汽車安全法規導入，光學鏡頭在汽車領域的應用程度可望大幅提高，加上擴增實境及虛擬實境、機器人及無人機等新興應用快速成長，依據光電科技工業協進會（PIDA）調查統計，預估台灣光學元件產值2017-2020年年複合成長率達9.46％。
而中揚光掌握光學鏡頭多元化的趨勢，除深耕手機鏡頭市場，亦配合下游產品應用多元發展的趨勢，積極布局模造玻璃，並投資車載鏡頭研發生產之紘立光電，開發車載鏡頭、醫療內視鏡頭、安防監控、無人機等非手機鏡頭之應用市場，將有助於中揚光把握光學鏡頭應用市場快速且多元發展帶來之商機。
低薪是國恥，但行政院根本不在乎！
文／張宗坤（苦勞網特約記者）、劉梅君（政治大學勞工研究所教授）
行政院昨日（5/14）大動作舉行「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，瞄準沉痾已久的台灣低薪問題，洋洋灑灑提出對於低薪問題的診斷，以及橫跨短、中、長期的低薪對策。在記者會上，行政院副院長施俊吉一席「台灣勞工第一季平均實質總薪資有59,852元，是18年來新高」的發言，隨即遭到社會大眾的強力反彈。原因無他，只因這個數字與日常生活的體感差距過大，實在難以服人。
姑且不論統計上的弊病，要是勞工的薪資已經達到近六萬元的水準，行政院又何必大動作端出政策牛肉呢？民進黨政府上台以來多次修惡《勞基法》，早已對勞工大砍一刀，如今推動的低薪解方，到底是要解決低薪問題，還是解決低薪勞工呢？
低薪成因推給中國、大學畢業生和外勞
從行政院對低薪的診斷來看，對於薪資不成長，行政院認為有五大原因：一、全球化造成要素價格均等化；二、過度教育使學歷貶值；三、外勞增加拉低平均薪資；四、非薪資報酬增加，但員工無感；五、2017年薪資已顯著成長。仔細觀察，這幾項診斷告訴我們的是：低薪的禍首在於全球化、大學畢業生和外勞，而不在政府！
我們先從前四個理由看起，這些說法都有隱藏的前提。「要素價格均等化」的說法把低薪問題推給了中國，認為台灣勞工之所以低薪，是因為與中國存在越來越緊密的貿易關係；「過度教育」把學生不得不接受高等教育以避免薪資下滑的處境，說成是低薪的原因；「外勞拉低平均薪資」的背後，是台灣移工很少被看見的惡劣勞動待遇；「非薪資報酬增加」則把就業保險、勞工保險、勞退新制和全民健保等雇主應負的法定勞動成本都當成薪資，殊不知這些社會安全制度的投入都不是勞工能夠直接運用的工資。
■ 全文請見苦勞網
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